AI 4 HR

L’AI non ti sostituirà. Chi la sa usare sì.

AI 4 HR

L’AI non ti sostituirà. Chi la sa usare sì.

dal 12-13/06/26   |   H-FARM Campus    |   14 ore   |   3 moduli   

dal 12-13/06/26   |   H-FARM Campus

Siete People Leader? Benvenuti nel laboratorio pratico progettato per guidarvi al governo della trasformazione digitale!

AI 4 HR nasce dall’esigenza di unire teoria tecnologica e pratica quotidiana nella gestione delle persone. Attraverso un mix bilanciato di visione strategica, esercitazioni pratiche su casi reali e un solido framework legale, questo laboratorio, strutturato come un percorso immersivo in formato retreat, ti insegnerà a integrare l’Intelligenza Artificiale nei processi HR, consapevole che al timone del cambiamento c’è sempre l’essere umano. 

 

Comprendi: decodifica la complessità dell'AI per trasformarla in un vantaggio competitivo, sfruttando il suo potenziale strategico.

Applica: analizza i processi HR per automatizzare le attività ripetitive e calcolare il valore reale (ROI) dell'innovazione.

Proteggi: governa l'adozione dell'AI nel rispetto delle normative vigenti e della responsabilità etica, perché l'innovazione avvenga in un quadro di sicurezza e rispetto dei diritti.

Il programma

Se sei un HR Leader che vuole evolvere ad un ruolo strategico, se desideri automatizzare i processi People con un approccio human-centric e governare l’AI tra calcolo del ROI e compliance legale, questo Lab è il primo passo per cominciare. 

ACQUISTA ORACHIEDI INFORMAZIONI

1. AI EXPLORER

  • Digital Mindset & Artificial Intelligence: Cos’è l’AI, perché sbaglia e come usarla correttamente tramite il metodo pratico in 4 passi (framework CAPA).
  • Intelligenza Umana vs Artificiale: Capire quando delegare alle macchine e quali competenze potenziare secondo i framework di Harvard Business Review.
  • Evoluzione del ruolo: Il passaggio dell’HR da ruolo amministrativo a funzione strategica per l’azienda.
  • Generative AI – from zero to hero: Analisi di LLM, immagini, video e coding a supporto dell’employer branding.
  • Automazione: Creazione di GPT personalizzati per risparmiare tempo prezioso.

2: AI PRACTITIONER

  • Analisi dei Processi: Identificare dove automatizzare e stimare il risparmio di tempo effettivo.
  • Recruiting & Employer Branding: Prompting avanzato per job profile efficaci e demo di nuovi tool integrabili.
  • Onboarding & Training: Utilizzo di chatbot e Digital Twin per la servitizzazione dell’apprendimento.
  • Wellbeing & Team: Gestione di team ibridi, orchestrazione di agenti e valutazione di soluzioni AI in soli 30 minuti.
  • Strategia MIT: Classificazione della MIT Business School e le 4 domande chiave per il successo di un progetto AI.
  • Talent Management: Focus sulle aziende skill-based con demo dedicate di Talentware e Dokimazo.

3: AI GUARDIAN

  • Quadro Normativo: AI Act, classificazione del rischio e impatto sulla privacy (GDPR).
  • Governance Aziendale: Come definire policy interne sull’uso corretto dell’AI e certificazioni ISO/IEC 42001.
  • Tutela del Lavoro: Analisi dello Statuto dei Lavoratori e della gestione algoritmica secondo le ricerche dell’ILO.
  • Case Study & Contrattualistica: Analisi di casi reali e approfondimento sul Contratto di Lavoro Unimatica.

Dopo il Corso saprai

Padroneggiare la visione strategica: saprai utilizzare il framework CAPA e le linee guida della MIT Business School per costruire una roadmap di implementazione strategica per la crescita aziendale.

Ottimizzare l'efficienza operativa: imparerai a mappare i processi HR per automatizzare le attività ripetitive , rivoluzionando il recruiting e l’onboarding attraverso l'uso di prompt avanzati e Digital Twin.

Garantire una governance sicura ed etica: acquisirai le competenze per valutare le migliori soluzioni AI per l'HR assicurando la piena compliance legale rispetto all'AI Act, al GDPR e allo Statuto dei Lavoratori.

Chi stiamo cercando

HR Director e Manager che desiderano imparare a governare l’AI per evolvere strategicamente il proprio ruolo e comprenderne l’impatto sulla gestione delle persone.

HR Business partner che vogliono usare l’AI per ottimizzare selezione, formazione e sviluppo.

Recruiter e professionisti della Talent Acquisition pronti ad ottimizzare i flussi di selezione con gli ultimissimi tool di AI per l’analisi dei candidati.

Responsabili Formazione e Organizzazione che intendono innovare i percorsi di apprendimento e sviluppo.

Consulenti e professionisti HR-tech che vogliono supportare le aziende nella transizione verso modelli skill-based.

FACULTY DEL MASTER

  • Anna Rado

    Innovation Advisor for ESG @Actitude Studio

Lab Experience

Il percorso si sviluppa in una formula mista per garantire massima profondità di apprendimento e la flessibilità necessaria per i tuoi impegni professionali:

  • Venerdì pomeriggio (14:30 – 18:30) | AI EXPLORER: sessione in presenza focalizzata sulla comprensione del potenziale strategico dell’AI e del Digital Mindset.

  • Sabato (09:00 – 18:00) | AI PRACTITIONER: un’intera giornata di laboratorio pratico in presenza per analizzare i processi, automatizzare i flussi HR e costruire la tua roadmap operativa.

  • Sessione Infrasettimanale (18:00 – 20:00) | AI GUARDIAN: due ore online dedicate agli aspetti legali, alla governance, alla gestione algoritmica e all’analisi di case studies reali.

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